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Certains dirigeants d’entreprises ont reçu un courrier mettant en garde contre le défaut de mise en place ou d’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Il s’agit d’une arnaque.

Recruter un apprenti est une démarche avantageuse pour les entreprises, qu’elles que soient leur taille ou leur secteur professionnel. Le jeune en apprentissage alterne entre formation théorique à l’école et apprentissage sur le terrain dans l’entreprise, offrant ainsi une solution (…)

Publication du décret relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

L’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 a profondément rythmé l’action de la DRIEETS

Vous vous intéressez à l’IA et vous demandez comment la déployer dans votre entreprise ? Découvrez les actions proposées en Île-de-France par les Ambassadeurs IA.

Afin d’augmenter le nombre de logements, la loi du 16 juin 2025 facilite la transformation des bureaux en logements. Explications.

L’Île-de-France, une région au cœur des grands enjeux économiques

Les bourses Talents sont un soutien financier apporté aux préparationnaires des concours de la fonction publique versé sous conditions de ressources.

Cette étude vise à documenter, pour l’Île-de-France, les expositions professionnelles et les pathologies associées selon le sexe ainsi que leur évolution récente.

Dans certaines circonstances, un « petit » professionnel est protégé par le code de la consommation au même titre qu’un consommateur. Quelle protection économique lui est acquise ? Quelles pratiques commerciales déloyales peut-il rencontrer ? Quels comportements doit-il privilégier pour se (…)

Revues de l’OCDE sur la création locale d’emplois

La prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs.

Le Ministère du Travail lance une initiative majeure pour l’emploi des travailleurs expérimentés. Objectif : combattre les stéréotypes liés à l’âge et promouvoir l’inclusion des salariés de plus de 50 ans dans le monde du travail.

Pour éviter les pièges pendant cette période, prenez connaissance de vos droits en tant que consommateur et des obligations de vos commerçants.

Des contrôles seront réalisés au sein des agences de mannequins afin de vérifier qu’elles disposent bien d’une licence pour exercer ainsi que d’une garantie financière. Leurs conditions d’exercice seront analysées (conflits d’intérêts, etc.).