- La DRIEETS se présente à ses partenaires
5 mai 2021 - Revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle
3 mai 2021 - Pacte régional d’investissement dans les compétences – Appel à projets 2021
30 avril 2021 - Admis à la VAE du DEEJE - session avril 2021
30 avril 2021 - Les modalités de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2021
29 avril 2021 - La liste des mesures d’accompagnement d’urgence des entreprises franciliennes
28 avril 2021 - Appel à projet : parrainage vers l’emploi 2021
27 avril 2021 - Les adresses utiles en santé au travail
26 avril 2021 - RappelConso : le site internet dédié aux rappels de produits dangereux
21 avril 2021 - Vaccination : un accès facilité pour certains professionnels du privé
21 avril 2021 - Les travailleurs indépendants des plateformes de mobilité pourront désigner leurs représentants en 2022
21 avril 2021 - Appel à projets : Intégration et accès à la citoyenneté française
20 avril 2021
Synthèse thématique
Le retour à l’emploi : plus durable en Ile-de-France
La Direccte d’Ile-de-France et l’Insee publient deux études partenariales sur le retour à l’emploi en Ile-de-France.
Suite à la crise, les procédures collectives de licenciement ont touché d’abord les entreprises de l’industrie avant d’affecter celles du commerce et des services
Comment la crise de 2008 s’est-elle propagée dans le temps, selon les secteurs et les territoires en Ile-de-France ? Comment les entreprises ont-elle utilisé les procédures de licenciement collectif ?
Le Service études statistique et évaluation de la Direccte IDF analyse l’impact de la crise de 2008 sur la période 2009 - 2014 à partir des statistiques relatives aux procédures de licenciement collectif.
Les missions des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
Afin de mieux connaitre leurs missions et la façon dont elles s’exercent en entreprise, la Direccte d’Île-de-France a mené une étude sur les 228 intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) franciliens enregistrés auprès de ses services.
En Île-de-France, les actions engagées au titre des conventions de revitalisation se diversifient (2004-2015)
Lorsqu’une entreprise procède à une fermeture partielle ou totale de ses activités et engendre ainsi un déséquilibre des emplois sur son territoire d’implantation, elle est soumise à une obligation de le « revitaliser ». Autrement dit, elle doit contribuer à créer des activités, conduire des actions de formation, développer des emplois etc. pour compenser ceux qu’elle supprime. Cet engagement est formalisé dans le cadre d’une convention signée avec les Préfets de département.
Toutes les synthèses thématiques
Retrouvez ici toutes les études thématiques sur l’emploi et le travail en Ile-de-France réalisées par le Service études statistiques et évaluation de la Direccte d’Ile-de-France.
