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L’Île-de-France, une région au cœur des grands enjeux économiques

Au 2e trimestre 2025, le nombre de personnes inscrites à France Travail qui ne sont ni en attente d’orientation ni en parcours social (catégories A, B, C, D, E) baisse de 2,5 % (-28 890) et croît de 5,4 % sur un an. Le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B, C baisse de (…)

Dans certaines circonstances, un « petit » professionnel est protégé par le code de la consommation au même titre qu’un consommateur. Quelle protection économique lui est acquise ? Quelles pratiques commerciales déloyales peut-il rencontrer ? Quels comportements doit-il privilégier pour se (…)

Tout employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (IPRP).

Chaque CFA doit disposer d’un numéro de déclaration d’activité (NDA) et d’un numéro UAI unique (Unité Administrative Immatriculée). Ce dernier s’obtient auprès des services du rectorat de l’académie (RAMSESE) où se situe le CFA. L’absence de ce numéro bloque l’enregistrement des contrats (…)

France Num accompagne la transformation numérique des TPE-PME.

Les synthèses trimestrielles du marché du travail francilien vous présentent les données sur l’emploi, le marché du travail et les mesures d’accompagnement des mutations économiques en Ile-de-France.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont montré notre capacité collective à organiser un évènement planétaire.

Pour assurer le suivi médical réglementaire de leurs salariés, les entreprises doivent adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST) interentreprises ou peuvent, sous certaines conditions, créer un SPST autonome. Tous ces services doivent être obligatoirement agréés par la (…)

Retrouvez ci-dessous toutes les études thématiques sur l’emploi et le travail en Ile-de-France réalisées par le Service études statistiques et évaluation de la Drieets d’Ile-de-France.

Les grandes tendances et évolutions de l’emploi des travailleurs handicapés en Île-de-France.

Le bilan de l’activité de l’inspection du travail en 2023 et 2024 ainsi que les orientations pour 2025 ont été présentés hier aux partenaires sociaux.

Recruter un apprenti est une démarche stratégique et avantageuse pour les entreprises, qu’elles que soient leur taille ou leur secteur professionnel. Le jeune en apprentissage alterne entre formation théorique à l’école et apprentissage sur le terrain dans l’entreprise, offrant ainsi une (…)