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Tout employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (IPRP).

Pour assurer le suivi médical réglementaire de leurs salariés, les entreprises doivent adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST) interentreprises ou peuvent, sous certaines conditions, créer un SPST autonome. Tous ces services doivent être obligatoirement agréés par la (…)

Chaque année, les organismes de formation doivent transmettre un Bilan Pédagogique et Financier (BPF) qui retrace leur activité en matière de formation professionnelle au cours du dernier exercice clos. Nous vous invitons à procéder à cette télétransmission sur l’application « Mon Activité (…)

Retrouvez la liste des conseillers du salarié par département en bas de page.

La DRIEETS d’Ile-de-France instruit les demandes d’enregistrement en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) des candidats de la région, en vertu de l’article L. 4644-1 du code du travail. La demande « doit se faire auprès de la DRIEETS compétente pour le domicile de (…)

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Vous pouvez bénéficier de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ! Un accompagnement personnalisé et adapté pour améliorer la gestion de vos ressources humaines.

Le formulaire de demande d’agrément ESUS est à remplir et à retourner à l’unité départementale de la Drieets correspondant au siège social de votre structure.

Le Médiateur des entreprises vient en aide à toute entreprise, organisation publique ou privée (quels que soient sa taille et son secteur d’activité) rencontrant des difficultés dans ses relations commerciales avec un partenaire (client ou fournisseur), qu’il soit, lui aussi, privé ou public.

Vous vous posez des questions sur votre contrat de travail ? Vos horaires ? Votre rémunération ? Vous souhaitez rencontrer un agent de renseignement en droit du travail (hors main d’œuvre étrangère) ? Prenez rendez-vous en ligne ! Plus de souplesse, moins d’attente : vous choisissez la date, (…)

Retrouvez les différentes décisions (dérogations, agréments, dispenses…) dont la compétence est attribuée, dans le code du travail, au Drieets, au préfet de département et au préfet de région.

L’article L. 2315-63 du code du travail dispose que dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.

Téléchargez les 4 fiches synthétiques de la Commission Paritaire d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT).

Que ce soit pour créer un jardin ou l’entretenir, ne prenez pas de risques, Particuliers informez-vous ici

Le Parcours Emploi Compétences (PEC/CUI-CAE) du secteur non marchand