Travail et relations sociales

L’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social des Yvelines est un facilitateur du dialogue social dans les entreprises de moins de 50 salariés.

La rupture conventionnelle individuelle permet à l’employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d’un commun accord. Pour être valide, cette rupture conventionnelle doit être homologuée par l’administration via TéléRC, le service pour saisir une demande d’homologation.

Depuis le premier juillet 2017, de nouvelles Commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) sont mises en place. La DRIEETS d’Île-de-France a publié le 30 décembre 2021 par arrêté la composition de la CPRI francilienne pour le mandat 2021-2025 .Retrouvez toutes les informations (…)

Vous vous posez des questions sur votre contrat de travail ? Vos horaires ? Votre rémunération ? Vous souhaitez rencontrer un agent de renseignement en droit du travail (hors main d’œuvre étrangère) ? Prenez rendez-vous en ligne ! Plus de souplesse, moins d’attente : vous choisissez la date, (…)

Retrouvez les différentes décisions (dérogations, agréments, dispenses…) dont la compétence est attribuée, dans le code du travail, au Drieets, au préfet de département et au préfet de région.

Que ce soit pour créer un jardin ou l’entretenir, ne prenez pas de risques, Particuliers informez-vous ici

Consultez les services de renseignements en droit du travail via un numéro unique : le 08 06 000 126.

La déclaration de détachement se fait via internet pour plus de facilité.