Santé au travail des femmes en Île-de-France : des inégalités qui persistent selon les métiers
Publié le 19 mars 2026
Ce que montre l’étude :
Les métiers peu qualifiés et très féminisés cumulent des vulnérabilités : temps partiel subi, précarité résidentielle, monoparentalité plus fréquente, mobilité contrainte.
▶️ Les femmes sont plus souvent à temps partiel (17 % contre 8 % des hommes) et davantage cheffes de familles monoparentales.
▶️ Les écarts de diplôme, de logement et de conditions de travail restent marqués selon les professions.
▶️ Ce rapport s’adresse à tous les acteurs de l’emploi, de la formation, de la prévention et de l’égalité professionnelle : services RH, partenaires sociaux, institutions, organismes de prévention, décideurs publics.
En savoir plus :
Pourquoi le lire ?
Parce qu’il apporte des données concrètes pour mieux cibler les actions de prévention, adapter les politiques publiques et agir plus efficacement pour améliorer la santé au travail des femmes.
Documents à télécharger :
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Zoom sur 6 métiers féminisés
(PDF / 1.5 Mio)
