Égalité professionnelle : Publiez l’index de votre entreprise avant le 1er mars

D’ici le 1er mars 2025, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle. Les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent également calculer et publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.