Bilan francilien 2021-2022 du FNE-Formation / APLD

Publié le 29 janvier 2024 | Dernière mise à jour le 30 janvier 2024

Levier efficace et agile pour accompagner les entreprises en sorties de crise en 2021 et 2022, l’articulation entre le FNE-Formation et l’activité partielle de longue durée a permis de répondre aux enjeux de mutation profonds (transition numérique, transition écologique, transition alimentaire).

Le FNE-Formation est un dispositif d’Etat qui accompagne les entreprises dans le déploiement de formations concourant au développement des compétences de leurs salariés afin de sécuriser leurs emplois.

Dans la continuité du bilan FNE-Formation 2020 réalisé en 2021, la DRIEETS d’Île-de-France a souhaité disposer d’un retour plus précis quant aux impacts du dispositif FNE-Formation dans sa version 2021-2022, et ce plus particulièrement sur les entreprises ayant placé leurs salariés en Activité Partielle de Longue Durée (APLD).

Ainsi, en Ile-de-France, près de 11 900 entreprises ont mobilisé le FNE formation pour former plus de 261 000 stagiaires dont 31 % en situation d’APLD. Les entreprises franciliennes ont ainsi engagé 25 % du budget conventionné au niveau national, soit 219 millions d’euros.

La DRIEETS a ainsi contribué au rapport final de l’évaluation du plan du relance confié à France Stratégie publié le 16 janvier 2024 en illustrant les pratiques de recours à l’APLD des entreprises et leurs pratiques de recours au FNE Formation en Ile-de-France (Chapitre XII dans le rapport final).

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