Aide unique aux employeurs d’apprentis

Publié le 6 mai 2019 | Dernière mise à jour le 17 juin 2022

Depuis le 1er janvier 2019, l’aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

Conditions à remplir pour en bénéficier

– Etre une entreprise de moins de 250 salariés
– Recruter un apprenti préparant un diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau CAP au Bac
– Avoir conclu un contrat d’apprentissage depuis le 1er janvier 2019

Montant et versement de l’aide

1e année : 4125 € maximum
2e année : 2000 € maximum
3e année : 1200 € maximum

Soit 6125 € pour un contrat de 2 ans / 7325 € pour 3 ans

Le versement de l’aide est automatique à condition que l’employeur remplisse les démarches obligatoires : enregistrement du contrat et déclaration sociale nominative (DSN) de l’apprenti.