Santé au travail

Tout employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (IPRP).

La DRIEETS d’Ile-de-France instruit les demandes d’enregistrement en tant qu’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) des candidats de la région, en vertu de l’article L. 4644-1 du code du travail. La demande « doit se faire auprès de la DRIEETS compétente pour le domicile (...)

« Ambiances sonores au travail : ne faisons pas la sourde oreille ! » Pour leur deuxième édition, le 28 novembre prochain à Paris, les rencontres bruit et santé s’intéressent cette année aux ambiances sonores au travail et aux solutions pour les apaiser. Elles sont organisées par le Centre (...)

Lors d’épisodes de fortes chaleurs, il est important de prendre des précautions afin de se protéger. Des règles s’appliquent aussi sur notre lieu de travail.

Visite d’embauche, suivi médical des salariés, postes "à risques", procédure d’aptitude et de reclassement… : depuis le 1er janvier, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur en matière de médecine du travail. Elles concernent les salariés en CDD comme ceux en CDI.

Les contrats d’objectifs et de moyens mettent la priorité sur la prévention de la désinsertion professionnelle et des risques liés au travail.