Le PRITH publie une newsletter spéciale

Cette lettre accompagne la diffusion de 3 ressources importantes élaborées par les partenaires du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) d’Ile-de-France :

• une nouvelle version du guide du maintien en emploi, outil de référence à destination des professionnels intervenant dans l’accompagnement des parcours de maintien « en » et « dans » l’emploi des personnes en situation de handicap.
  Il s’adresse notamment aux conseillers Cap emploi, aux services de santé au travail, aux MDPH, ainsi qu’aux acteurs du champ médico-social et de l’emploi. Cette mise à jour, réalisée en novembre 2025, s’inscrit dans une démarche partenariale réunissant les acteurs régionaux du maintien en emploi. Elle vient renouveler la précédente édition datant de juillet 2024, et a permis d’actualiser les contenus existants à la lumière des évolutions réglementaires et des pratiques de terrain. Cette nouvelle version s’enrichit également de plusieurs fiches inédites, consacrées notamment au FIPU, au C2P, au dispositif Prévention Usure Reconversion (PUR), au Projet de Transition Professionnelle (PTP), ainsi qu’à d’autres dispositifs mobilisables selon les situations rencontrées.

• une cartographie des offres de services mobilisables par les employeurs, destinée à appuyer les conseillers entrepris du Réseau pour l’emploi dans leurs échanges sur les enjeux de handicap et d’emploi.
  Elle est disponible en deux formats : une version détaillée pour les conseillers et une version simplifiée destinée aux employeurs. Elle se présente comme une ressource interactive et imprimable, organisée par grands besoins et enrichie de liens cliquables.

• la version 2025 du panorama Handicap et Emploiqui offre une vision globale et actualisée de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail francilien.
  Ce panorama s’articule autour de cinq volets complémentaires : La population en situation de handicap, l’emploi des travailleurs handicapés, la demande d’emploi, l’accès à la formation, le maintien dans l’emploi.