Intéressement : motiver les salariés et renforcer la performance de l’entreprise

Publié le 24 janvier 2020 | Dernière mise à jour le 14 juin 2022

Facile à mettre en place, l’intéressement vous permet de bénéficier de la défiscalisation de la prime exceptionnelle versée aux salariés.

L’intéressement permet de motiver et de fidéliser les salariés en les associant financièrement aux résultats ou à la performance de l’entreprise. Avec cette initiative simple à mettre en place, tout le monde est gagnant.

Démarche volontaire, l’intéressement est versé aux salariés en fonction des résultats ou des performances de l’entreprise.

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En savoir plus :

L’intéressement en 4 points :

L’intéressement est nécessairement collectif.

L’intéressement ne se substitue pas au salaire. Les primes d’intéressement présentent un caractère aléatoire selon les résultats ou performances de l’entreprise.

Un accord peut être signé pour une durée de 1 an à 3 ans.

L’intéressement associe les salariés à la performance de l’entreprise et favorise le dialogue social.

Documents à télécharger :

Qu’est-ce que l’intéressement ? (PDF / 656.6 kio)
Comment mettre en place l’intéressement dans votre entreprise (PDF / 850.4 kio)