Direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

PCRH : Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME

Maleka — 2023-01-23T09:50:40Z

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ?
Vous pouvez bénéficier de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ! Un accompagnement personnalisé et adapté pour améliorer la gestion de vos ressources humaines.

Le coût est pris en charge jusqu'à 100% par l'Etat en cofinancement avec l'OPCO.

Thématiques proposées :

– Appui au recrutement et au développement de l'attractivité ;
– Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
– Intégration des salariés dans l'entreprise ;
– Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions (numérique, écologique, etc.),
– Organisation du travail ;
– Amélioration du dialogue social ;
– Professionnalisation de la fonction RH dans l'entreprise ;
– Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d'activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier.

Pour bénéficier de la prestation, contactez votre OPCO :

• AFDAS – contact : l.zlotkowski@afdas.com – secteurs d'activités : culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs et divertissements.

• AKTO – contact : heloise.pons@akto.fr – secteurs d'activités : propreté, travail temporaire, sécurité, commerce de gros, hôtellerie-restauration, OF, services d'eau et d'assainissement …

• ATLAS – contact : cdecaens@opco-atlas.fr – secteurs d'activités : services financiers et conseil.

• CONSTRUCTYS – contact : helene.duvalrochefort@constructys.fr - Bâtiment, travaux publics, négoce de bois et négoce de matériaux de construction.

• OCAPIAT – contact : sylvain.lauro@ocapiat.fr – secteurs d'activités : agriculture, industrie agroalimentaire et territoires.

• OPCO COHESION SOCIALE/UNIFORMATION – contact : yantoine@uniformation.fr – secteurs d'activité : économie sociale, habitat social et protection sociale.

• OPCOMMERCE – contact : mdanquah@lopcommerce.com – secteurs d'activités : Commerce.

• OPCO EP – contact : marine.tudal@opcoep.fr – secteurs d'activités : artisanat, commerce de proximité et professions libérales.

• OPCO 2I – contact : p.perut@opco2i.fr – secteurs d'activité : industries.

• OPCO MOBILITES – secteurs d'activités : services de l'automobile et de la mobilité, transports, logistique, transports de voyageur …
contact transports, logistiques, services : lydia.hales@opcomobilites.fr
contact urbains, ferroviaires, automobile : nathalie.bavant@opcomobilites.fr

• OPCO SANTE – contact : pascale.guillon@opco-sante.fr – secteurs d'activité : Santé, médico-social et social.

Près de 2 000 PCRH ont été réalisées depuis 2020 au bénéfice des entreprises franciliennes. Selon l'enquête nationale de novembre 2022, 98% des entreprises bénéficiaires interrogées considèrent la PCRH « utile » (74% « très utile »).

Retrouvez plus d'informations sur le site du ministère du Travail.

Les Services d'Appui aux Ressources Humaines

adminIDF — 2022-11-04T14:03:50Z

SARH est un service personnalisé de proximité qui vous informe sur les sujets RH et vous oriente vers l'interlocuteur et/ou les dispositifs pertinents.

Vous êtes employeur de TPE/PME de moins de 50 salariés et vous souhaitez structurer la gestion de vos ressources humaines ?

Vous vous demandez qui peut vous accompagner pour l'embauche d'un premier salarié ?

Ou quelles sont les aides à l'emploi auxquelles votre entreprise peut prétendre ?

Ou encore comment organiser la montée en compétence de vos salariés ?

Les Services d'Appui aux Ressources Humaines sont à votre disposition sur l'ensemble du territoire francilien pour répondre à ces questions.

Retrouvez toutes les précisions et le contact de votre SARH de proximité dans le document de présentation ci-dessous.

Difficultés au travail : comment accompagner vos salariés

adminIDF — 2021-10-05T10:24:59Z

La prévention de la désinsertion professionnelle se prépare dès le recrutement et tout au long du parcours professionnel de vos salariés.

Si l'un de vos salariés présente des difficultés dans son travail liées à son état de santé, vous pouvez agir !

Différentes actions collectives et individuelles peuvent être mises en place et des professionnels vous accompagnent pour :

Prévenir collectivement et individuellement les risques professionnels pour anticiper les risques d'inaptitude

Maintenir votre salarié à son poste de travail

Accompagner la reconversion de votre salarié

Retrouvez ci-dessous une synthèse opérationnelle des acteurs mobilisables pour vous accompagner et des actions pouvant être menées à chaque étape.

Ce document reprenant les moyens d'action ) votre disposition a été conçu par la DRIEETS, la CRAMIF, l'Oeth, l'Agefiph et Cap emploi.