Direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Appel à candidatures de mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel (94)

adminIDF — 2026-02-03T08:41:38Z

Le préfet du Val-de-Marne procède au recrutement de 15 nouveaux mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel.

L'appel à candidatures est ouvert entre le 30 janvier 2026 et le 30 mars 2026. Il concerne toute personne remplissant les conditions d'accès à la profession de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, qui souhaite exercer à titre individuel des mesures de protection juridique des majeurs ordonnées par l'autorité judiciaire (curatelle, de tutelle ou de mandats spéciaux auxquels il peut être recouru dans le cadre de la sauvegarde de justice).

Les dossiers de candidature devront impérativement être adressés par courrier recommandé avec accusé de réception au plus tard le lundi 30 mars 2026 à 23h59 (cachet de la poste faisant foi) à :

1. DRIEETS d'Île-de-France
Unité départementale du Val-de-Marne
PIA
Immeuble « Le Pascal »,
Avenue du Général de Gaulle CS 90043
94046 CRETEIL Cedex

2. Monsieur le Procureur de la République
Tribunal Judiciaire de Créteil
Service Civil du Parquet
Rue Pasteur Vallery Radot
94011 CRETEIL CEDEX

Les candidats dont le dossier est recevable seront auditionnés par la commission départementale d'agrément, qui remettra son avis sur chacune des candidatures au préfet du département et au procureur de la République, en vue de l'agrément.

Les modalités de dépôt des dossiers de candidatures, ainsi que les objectifs et les besoins que cet appel à candidatures a pour finalité de satisfaire, sont précisés dans l'arrêté préfectoral du 30 janvier 2026 à télécharger ci-dessous.

Appel à candidature : renouvellement de la liste des conseillers du salarié 2026

adminIDF — 2026-02-02T08:13:18Z

La liste des conseillers du salarié du département du Val-de-Marne va faire l'objet d'un renouvellement en 2026.

Les personnes sous étiquette syndicale qui souhaitent déposer leur candidature peuvent se rapprocher de leurs organisations syndicales (à l'union départementale du 94) pour postuler.

Les personnes sans étiquette syndicale sont invitées à demander le dossier de candidature à l'adresse drieets-idf-ud94.sct@drieets.gouv.fr en indiquant en objet « candidature CS ».
Le dossier sera à transmettre avant le 2 mars 2026. (Délai de rigueur).

Après la transmission du dossier, nous vous indiquerons la marche à suivre par retour de courriel.

Pour rappel, dans les entreprises où il n'y a pas de représentant du personnel, le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement peut se faire assister par un conseiller du salarié.

Toute personne bénéficiant d'une expérience du monde de l'entreprise et des relations entre employeurs et salariés, ainsi que d'une certaine connaissance du droit social peut devenir conseiller du salarié, à l'exception des conseillers prud'homaux.

Le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévole. Il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion à l'égard des informations présentant un caractère confidentiel et données comme telles par l'employeur.

La mission ne fait l'objet d'aucune rémunération spécifique à l'exception du remboursement des frais de déplacement et d'une indemnité forfaitaire annuelle.

Livret de recensement des porteurs du BOP 104

adminIDF — 2025-11-03T13:32:40Z

L'Unité départementale du Val-de-Marne de la DRIEETS propose un livret recensant les actions subventionnées par l'Etat dans le département pour favoriser l'intégration des étrangers en situation régulière.

Le livret de recensement des porteurs du Val-de-Marne 2025-2026 se veut un outil pratique d'utilisation. Organisé au regard des lieux de déroulement des actions, et sur le type de publics visés par ces dernières, il a ainsi pour objectif de faciliter l'orientation des personnes primo-arrivantes et/ou bénéficiaires de la protection internationale, tout comme les professionnels qui les accompagnent, vers des offres de formation adaptées.

Les porteurs de projets dans le Val-de-Marne

adminIDF — 2024-10-18T12:28:31Z

Le livret de recensement des porteurs du Val-de-Marne 2024-2025 se veut un outil pratique d'utilisation. Organisé au regard des lieux de déroulement des actions, et sur le type de publics visés par ces dernières, il a ainsi pour objectif de faciliter l'orientation des personnes primo-arrivantes et/ou bénéficiaires de la protection internationale, tout comme les professionnels qui les accompagnent, vers des offres de formation adaptées.

Appel à candidatures pour agréer 12 mandataires judiciaires à la protection des majeurs (94)

adminIDF — 2024-02-05T14:29:03Z

L'Unité du Val-de-Marne lance un appel à candidatures pour agréer 12 mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel pour le département du Val-de-Marne.

Cet avis d'appel à candidatures s'adresse à tout public âgé minimum de 25 ans, titulaire du Certificat national de Compétence mais aussi aux MJPM exerçant déjà dans un autre département.

Les dossiers de candidature devront impérativement être adressés à l'UD 94 par courrier recommandé avec accusé de réception entre le 30 janvier 2024 et le 30 mars 2024 (cachet de la poste faisant foi)

Les rencontres de la protection juridique des majeurs (PJM)

adminIDF — 2023-04-13T10:01:07Z

L'Unité Départementale du Val de Marne (UD 94) a récemment organisé les « Rencontres de la PJM » à la Préfecture du Val-de-Marne.

Le 11 avril 2023, L'UD 94 de la DRIEETS a organisé les Rencontres de la PJM rassemblant les mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel (MJPMI), les juges des contentieux de la protection, l'association Crésus ile de France, labellisée Point Conseil Budget (PCB), l'association Solinum, créatrice de Soliguide - plateforme référençant les lieux et les services utiles et accessibles aux personnes en difficulté.

Ce rendez-vous a été l'occasion de favoriser la mise en réseau des acteurs de la PJM, mettre en exergue l'agrément des 14 nouveaux MJPMI sur le département du Val de Marne sans oublier les rappels réglementaires nécessaires en matière d'agrément, de contrôle et de financement de l'activité des MJPMI.

L'Information sur les canaux de transmission des demandes de l'aide sociale de l'État pour les majeurs protégés a également été prodiguée aux MJPMI afin de fluidifier les circuits des demandes de l'aide précitée.

L'observatoire du dialogue social du 94

adminIDF — 2023-03-30T09:48:27Z

L'observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation favorise, encourage et améliore le dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés dans le département.

L'ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective prévoit la mise en place d'un observatoire d'analyse et d'appui au dialogue social et à la négociation dans chaque département (articles L.2234-4 à L.2234-7 du Code du travail modifiés par l'ordonnance n°2017-1718 du 20 décembre 2017).

Quelles sont ses missions ?

Etablir un bilan annuel du dialogue social dans le département des Hauts-de-Seine ;
Répondre aux saisines des organisations syndicales ou professionnelles des Hauts-de-Seine relatives aux difficultés rencontrées dans le cadre d'une négociation au sein d'une entreprise ou d'un établissement du département ;
Apporter son concours ou son expertise aux entreprises du département des Hauts-de-Seine dans le domaine du droit social ;
Promouvoir, par des initiatives, le dialogue social au sein des entreprises du département.

Quelle est sa composition ?

Conformément au décret n°2017-1612 du 28 novembre 2017, cet observatoire a fait l'objet de l'arrêté du 18 octobre 2022 lisible ci-dessous.

Quels sont ses axes de travail ?

Favoriser, encourager, améliorer le dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés du département.

Intégration des étrangers : recensement des porteurs de projets

adminIDF — 2023-03-08T12:41:48Z

L'Unité départementale du Val-de-Marne de la DRIEETS a élaboré le livret de recensement des actions subventionnées au titre du BOP 104 dans le Val de Marne.

Le livret se compose de trois parties : les actions à destination des BPI, les actions à destination des primo arrivants, les actions à destination des professionnels de l'intégration et/ou du public mixte. Ce livret a pour objectif de faciliter l'orientation des publics et des professionnels qui les accompagnent, vers des offres de formation adaptées.

Le flyer de présentation de l'ensemble de l'offre linguistique du Val-de-Marne a pour objectif d'encourager la participation des personnes bénéficiaires de la protection temporaire aux actions d'apprentissage du français afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Conseiller du salarié dans le Val-de-Marne

adminIDF — 2023-02-27T14:05:47Z

La liste des conseillers du salarié du Val-de-Marne a fait l'objet d'un renouvellement :
Arrêté 2022.00968 modifiant l'arrêté n° 2020-2720 du 29 septembre 2020 portant nomination des conseillers du salarié (voir PJ ci-dessous)

La mission d'un conseiller du salarié consiste à assister un salarié lors de son entretien préalable à son licenciement ou lors du (ou des) entretien(s) avec l'employeur dans le cadre d'une rupture conventionnelle de son contrat de travail. Le conseiller du salarié ne peut intervenir que dans une entreprise dépourvue de toute représentation du personnel (comité social et économique, délégué syndical) et uniquement dans le département du Val de Marne.

Le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévole.

Atelier handicap : le club du Val-de-Marne propose de recruter autrement

adminIDF — 2023-02-17T12:44:25Z

Ce jeudi 16 février, la « communauté les entreprises s'engagent du Val-de-Marne » portée par la DRIEETS, la mission locale des villes du nord du bois, pôle emploi, la CCI et Bluelink a organisé un événement inédit sur la thématique « recruter autrement ». Près de 80 personnes ont répondu présent à cette invitation dans les locaux de l'UCPA à Arcueil.

L'objectif de ce rendez-vous était de mobiliser autour de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. L'atelier s'est ouvert sur une séquence d'information à destination des entreprises : comment répondre à l'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap, quelles sont les aides financières pour les employeurs, quels sont les partenaires pour les accompagner ? Une présentation très instructive présentée conjointement par Pôle emploi, Cap emploi et l'Agefiph.

L'après-midi s'est poursuivie par un « match entreprises/talents », un format innovant très apprécié par les participants. En effet, le club a appelé une dizaine de demandeurs d'emploi en situation de handicap et une dizaine d'entreprises à se présenter en quelques minutes devant le public. Le défi pour les candidats : convaincre les recruteurs potentiels tandis que les employeurs avaient pour mission d'attirer les candidats. Parmi les employeurs présents, LIDL, Foot Locker, Colibri, Avanista, Domvita…Tous membres de « la communauté les entreprises s'engagent du Val-de-Marne » et signataires de sa charte en faveur de l'insertion des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Un pari réussi qui s'est prolongé autour d'un café et de petits gâteaux préparés par l'ESAT Pleyel. Une opportunité pour échanger les CV : plusieurs candidats ont déjà des entretiens prévus dans les semaines qui viennent !