Direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Crise énergétique : les mesures de soutien en faveur de l'activité économique

adminIDF — 2026-04-08T09:53:34Z

L'Etat présente un plan de soutien immédiat à l'activité des secteurs économiques les plus touchés par la crise énergétique. Présentation des mesures pour les secteurs les plus vulnérables.

Dans un contexte international marqué par de fortes tensions, les prix des énergies fossiles, des produits raffinés et des intrants agricoles ont connu des hausses significatives.

Face à cette situation, l'Etat met en place un plan de soutien immédiat à l'activité des secteurs économiques les plus touchés et directement mis en danger par la hausse des prix de l'énergie.

Ces mesures sectorielles sont limitées au mois d'avril 2026 afin de garantir un soutien calibré et responsable pour les finances publiques.

Objectifs :

préserver et accompagner les secteurs immédiatement impactés par les hausses des prix de l'énergie,
assurer le bon fonctionnement de notre économie,
agir à long terme pour réduire nos dépendances aux hydrocarbures importées.

Consultez les mesures en place.

Les services du ministère de l'Economie s'organisent pour répondre au mieux aux sollicitations des entreprises.

Vous pouvez poser toutes vos questions à crise-moyen-orient@dgtresor.gouv.fr

N'hésitez pas à signaler sur signal.conso.gouv.fr toute anomalie de prix appliquée par rapport au site.

Gestion de la main d'oeuvre étrangère par le ministère de l'intérieur

adminIDF — 2026-03-31T07:19:05Z

La DRIEETS n'est pas compétente pour traiter les dossiers de main d'œuvre étrangère.

Une procédure de demande d'autorisation de travail entièrement dématérialisée

Un service en ligne permet aux employeurs d'effectuer leur demande d'autorisation de travail sur Etrangers en France.

Semaine de l'industrie : participez à l'évènement

adminIDF — 2025-11-17T14:55:46Z

Du 17 au 23 novembre 2025, les entreprises industrielles, les écoles et les centres de formation ouvriront leurs portes pour faire découvrir leurs métiers !

L'industrie est un pilier essentiel pour assurer la souveraineté de la France. La réindustrialisation du pays nécessite des talents et des compétences. Afin de susciter des vocations et changer le regard que les jeunes portent sur l'industrie, la Semaine de l'industrie est le rendez-vous incontournable entre le monde professionnel et les jeunes en âge d'orientation.

Pour sa quatorzième édition, la Semaine de l'industrie invite les jeunes, filles et garçons, à mûrir leur projet d'orientation en allant à la rencontre des hommes et des femmes qui font l'industrie, en visitant les coulisses de la fabrication dans les ateliers, en découvrant des métiers porteurs de sens.

Avec des débouchés assurés, l'industrie offre des CDI, des salaires attractifs et des opportunités pour construire l'avenir de notre pays et de nos jeunes. Au travers d'évènements organisés sur tout le territoire cette Semaine donne à voir une industrie française innovante qui se réinvente et se réinstalle durablement.

L'industrie n'est pas seulement un moteur économique, elle est aussi synonyme d'histoire, de savoir-faire d'excellence et d'ancrage territorial. Les sites industriels contribuent à façonner la cohésion et l'identité de leur région et représentent au-tant d'emplois locaux.

Ainsi, ce sont des milliers de visites d'entreprise, jobs dating, forums, escape games, expériences immersives, démonstrations de savoir-faire … qui sont organisés pour les collégiens, les lycéens, les apprentis et les demandeurs d'emploi qui découvriront une industrie innovante, engagée dans la décarbonation et qui répond aux besoins du quotidien.

En bref, la Semaine de l'industrie c'est l'occasion de :

•renforcer l'attractivité de l'industrie et de ses métiers ;
•sensibiliser les jeunes aux métiers de l'industrie ;
•soutenir la mixité des métiers et la place des femmes dans l'industrie ;
•informer le grand public des besoins en recrutement de l'industrie ;
•promouvoir l'image d'une industrie moderne, innovante et écologique …

Retrouvez toutes les informations dans le dossier de presse.

Evènement - L'emploi des 50 ans et plus : enjeu démographique et levier de performance

adminIDF — 2025-10-30T11:04:28Z

Le 19 novembre, un événement dédié à l'emploi des salariés expérimentés se tiendra à la CCI Paris.

Une initiative pour accompagner les entreprises dans leurs pratiques de recrutement, de management et de valorisation des compétences des 50 ans et plus.

Au programme :

▶️ Témoignages d'entreprises inspirantes
▶️ Partage de bonnes pratiques
▶️ Outils concrets pour agir

Une matinée pour échanger, s'inspirer et construire ensemble des solutions durables autour d'un enjeu majeur pour le marché du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant

Cet événement s'inscrit dans la dynamique du plan national en faveur de l'emploi des seniors et du travail engagé par le réseau pour l'emploi à Paris.

Tentative d'arnaque : courrier frauduleux concernant le DUERP

adminIDF — 2025-08-29T13:33:01Z

Certains dirigeants d'entreprises ont reçu un courrier mettant en garde contre le défaut de mise en place ou d'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). Il s'agit d'une arnaque.

Ce document indique qu'en souscrivant à une offre payante avant une date butoir, l'entreprise échapperait à des sanctions.

L'utilisation d'un logo bleu, blanc et rouge, la référence au système d'inspection du travail ainsi que le ton comminatoire employé peuvent laisser penser que ce courrier émane des services de l'État.

👉 Voici un exemple de courrier frauduleux.

ATTENTION : Ce courrier n'émane pas des service de l'État. Il s'agit d'une tentative d'ARNAQUE. Nous invitons expressément les entreprises à ne pas donner suite à un tel courrier et à effectuer un signalement au procureur de la République si elles en sont destinataires.

Seuls les agents de l'inspection du travail ont la possibilité de relever une infraction pour absence de DUER (ou absence de mise à jour) dont la sanction est une contravention de 5ème classe.

De la même façon, ils sont seuls habilités à relever le délit d'entrave aux représentants du personnel, pour les entreprises qui en sont dotés (et non pas au personnel dans son ensemble) pour absence de mise à disposition du DUER.

Transformation des bureaux en logements : assouplissement des règles

adminIDF — 2025-07-31T14:45:37Z

Afin d'augmenter le nombre de logements, la loi du 16 juin 2025 facilite la transformation des bureaux en logements. Explications.

Jusqu'à présent, la transformation des parties privatives à usage autre que d'habitation (bureaux, ateliers ...) en logements ne pouvait se faire qu'à l'unanimité des copropriétaires lorsque cette transformation contrevenait à la destination de l'immeuble. L'opposition d'un seul copropriétaire suffisait pour que le changement n'ait pas lieu.

La loi du 16 juin 2025 modifie cela.

Désormais, l'approbation de cette transformation par l'assemblée générale des copropriétaires se fait à la majorité des voix exprimées (copropriétaires présents, représentés ou ayant voté par correspondance).

Cette majorité est aussi instaurée pour la modification de la répartition des charges qui résulte de ce changement de destination.

Ces nouvelles dispositions ne s'appliquent pas aux locaux commerciaux.

La modification des parties privatives en locaux d'habitation est réalisée sans approbation préalable de l'assemblée générale lorsqu'elle respecte la destination de l'immeuble.

Bourses Talents : Ouverture de la campagne 2025-2026

adminIDF — 2025-07-18T08:15:49Z

Les bourses Talents sont un soutien financier apporté aux préparationnaires des concours de la fonction publique versé sous conditions de ressources.

Elles sont limitées en nombre, une sélection est réalisée au regard des critères de mérite.

ce dispositif s'adresse :

– aux étudiants inscrits dans des cycles de formation dénommés "Prépas Talents" (4000 € par an)
– aux personnes préparant un concours en dehors d'une Prépa Talents (2000 € par an).

Pour ces derniers, la campagne « bourses Talents » 2025-2026 se déroule à compter du jeudi 17 juillet 2025 et jusqu'au vendredi 19 septembre 2025 23h59.

Pour postuler, veuillez réunir les pièces nécessaires et remplir votre dossier sur Démarches simplifiées.

Pour information, les étudiants inscrits en prépa talent n'ont pas à candidater via démarches simplifiées.

Les candidatures seront clôturées vendredi 19 septembre 2025 à 23h59

Pour en savoir plus sur les conditions d'éligibilité et critères d'attribution :
Les Bourses Talents

Pour contacter le service instructeur des bourses Talents en Île-de-France : drieets-idf.bourses-talents@drieets.gouv.fr

Paris, ville de talents (étude de l'OCDE)

adminIDF — 2025-07-02T07:41:42Z

Revues de l'OCDE sur la création locale d'emplois

Les transformations induites par la transition écologique et l'essor des nouvelles technologies modifient les compétences requises par les entreprises.

Les régions et les villes où les travailleurs disposent des compétences adéquates sont mieux armées pour s'adapter aux évolutions du marché du travail.

Comme d'autres villes et régions de l'OCDE, Paris a fait de la formation une priorité.

L'essor économique et social de l'Île-de-France est un pilier du rayonnement de l'économie française. Paris bénéficie d'une population relativement jeune et qualifiée et d'un tissu économique dynamique porté par des entreprises innovantes et à forte valeur ajoutée.

Via les nombreuses actions menées par l'État, la Région Île-de-France et les partenaires sociaux, Paris s'est imposée comme un acteur majeur des politiques de l'emploi.

Cependant des défis subsistent : certaines populations restent exclues du marché du travail et des tensions perdurent dans de nombreux métiers.

Cette étude de l'OCDE présente des mesures concrètes pour rendre le marché du travail francilien plus inclusif et productif.

S'appuyant sur une analyse des atouts et des défis de Paris et de sa région ainsi que sur les enseignements tirés d'autres pays de l'OCDE, elle propose des recommandations sur la manière de poursuivre l'action publique en faveur de l'emploi et de la formation, simplifier la gouvernance territoriale des politiques de l'emploi et mobiliser davantage les employeurs sur les questions de formation.

Téléchargez l'étude complète

Engager votre entreprise pour l'emploi des salariés expérimentés

adminIDF — 2025-06-27T12:42:18Z

Le Ministère du Travail lance une initiative majeure pour l'emploi des travailleurs expérimentés. Objectif : combattre les stéréotypes liés à l'âge et promouvoir l'inclusion des salariés de plus de 50 ans dans le monde du travail.

Le vieillissement de la population et les tensions de recrutement imposent un changement de regard sur les compétences des 50 ans et+.

Pour accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités dans la structuration d'une politique RH efficiente et durable en faveur des plus de 50 ans, rendez-vous sur le site du ministère du Travail.

Emploi des 50+ : un colloque régional pour changer les pratiques en Île-de-France

Plus de 300 personnes ont assisté le 7 juillet à la Rencontre régionale pour l'emploi des plus de 50 ans organisée par la DRIEETS.

Outils adaptés, formations ciblées, dispositifs de reconversion, partenariats innovants … Des solutions existent pour favoriser l'emploi des 50+.

Retrouvez plus d'informations dans le dossier de presse ci-dessous.

Illettrisme : un webinaire pour les acteurs franciliens

adminIDF — 2025-06-23T08:47:06Z

Vous souhaitez que votre action de prévention et de lutte contre l'illettrisme soit reconnue et valorisée, notamment auprès des décideurs ? Nouer de nouveaux partenariats et renforcer les coopérations existantes ? Que les médias fassent connaître les solutions que vous proposez ?

Nous vous proposons d'organiser entre le 8 et le 15 septembre 2025 une manifestation locale (présentation de productions, exposition, conférence…)
Et de bénéficier du coup de projecteur annuel que constituent les JNAI (Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme) pour valoriser votre événement, ainsi que des outils et du kit de communication auxquels le label donne droit.

En organisant une opération qui contribue à la prévention et la lutte contre l'illettrisme sur cette période, vous vous inscrivez dans la dynamique des Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme et pouvez obtenir le label « Agir ensemble contre l'illettrisme ».

La campagne « Apprendre, c'est reprendre le contrôle », permet de sensibiliser chacune et chacun à la question de l'illettrisme, de l'innumérisme, de l'illectronisme des jeunes. Développer ses compétences de base, c'est gagner en autonomie dans sa vie personnelle et professionnelle, élargir ses opportunités, et ainsi reprendre le contrôle dans son parcours.

Un webinaire est proposé aux acteurs franciliens pour apporter un appui aux porteurs d'action et répondre à leurs questions le 27 juin de 10h à 12h