+ services en département
 
 
 
Accueil > Entreprises, emploi, économie > L’actu de l’emploi et des entreprises en Ile-de-France > Emplois Francs + : jusqu’à 17 000€ d’aide pour l’embauche d’un jeune

Emplois Francs + : jusqu’à 17 000€ d’aide pour l’embauche d’un jeune

| Publié le 2 février 2021
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le dispositif « emploi franc + » permet à toute entreprise ou association de bénéficier d’une aide à l’embauche pour les contrats signés jusqu’au 31 mars 2021.

L’emploi franc permet à votre entreprise, quel que soit votre lieu d’implantation, de bénéficier d’une prime pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Afin de limiter l’impact de la crise sur l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et notamment des jeunes issus des quartiers prioritaires, il a été décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des « emplois francs + ». L’aide est augmentée si vous recrutez en emploi franc un jeune de moins de 26 ans.

Le montant de l’aide s’élève à :

  • 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI : 7000 € la 1ère année, puis 5000 € les 2 années suivantes,
  • 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD de 6 mois minimum : 5500 € la 1ère année, puis 2 500 € l’année suivante.

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Pour ouvrir droit au bénéfice de l’aide, le jeune recruté doit :
- être inscrit en tant que demandeur d’emploi, suivi par une mission locale ou adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP),
- résider dans un QPV à la date de signature de son contrat de travail.

L’aide est versée par Pôle emploi tous les 6 mois, à partir de la date d’exécution du contrat. Elle peut être attribuée au titre des contrats signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 mars 2021.

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs, quel que soit leur lieu d’implantation sur le territoire national.

Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :
- les particuliers employeurs,
- les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

Comment en bénéficier ?

En tant qu’employeur, vous devez tout d’abord vérifier que la personne que vous souhaitez embaucher a moins de 26 ans et réside bien en QPV en renseignant son adresse sur le site sig.ville.gouv.fr.

Si l’adresse est éligible, remplissez le formulaire de demande d’aide. Celui-ci doit être envoyé à Pôle emploi dans un délai de 3 mois après la signature du contrat de travail, accompagné :
- d’une attestation d’éligibilité à l’emploi franc qui vous sera remise par le salarié recruté (il peut l’obtenir auprès de Pôle emploi ou de sa mission locale),
- de son justificatif de domicile.

--

Webmestre | Données personnelles et cookies | Légifrance | Mentions légales | Services Publics